Aspace Цветной

10.10.2024/19:00/Meetpoint Кировка Рецепт интеллектуального коктейля для классного вечера: ⁃ Взять порцию интересных фактов из истории IT разработок ⁃ Добавить супергеройский маркетинг ⁃ Соединить с мультами о вполне реальном будущем ⁃ Всыпать щепотку культового аниме ⁃ Разбавить компьютерными играми детства ⁃ Приправить все чёрным юмором Подавать с хорошим настроением в компании коллег и друзей! Как всегда, вас ждут вкусные призы от организаторов и партнёров, атмосфера интеллектуального соперничества и выход за рамки рабочих будней! Приглашаем к участию корпоративные и дружеские команды до 7 человек. Организационный сбор: 600 руб/человек. Обязательна предварительная регистрация. Регистрация команд в комментарии

7 ноября, мы соберёмся нашей уютной компанией и будем обсуждать книгу «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет» Джима Коллинза  Регистрация откроется в начале следующей недели в чате Книжного клуба SOK. (https://t.me/bookclubSOK) Присоединяйся к сообществу, чтобы не пропустить запись на мероприятие и быть в курсе всех новостей! SOK Рыбаков Тауэр, 1 этаж, 103 переговорная, 19:00

Для кого мероприятие? Для собственников бизнеса и руководителей компаний, которые хотят: - нанять первых сотрудников или собрать/расширить команду; - масштабировать бизнес; - делегировать операционные процессы; - выйти на новый рынок с профессиональной командой; - получить простые и эффективные инструменты, которые увеличат конверсию релевантных кандидтов на 50% уже в первую неделю. Что будет на мероприятии? - разбор ошибок, которые допускают 90% компаний в привлечении нужных людей; - с чего начать, самый важный блок, который увеличит эффективность всех последующий действий; - адаптация, простые правила даже если у вас 5 человек в команде; - о чем спрашивать и как проводить собеседование, чтобы не взять сказочников. Спикер: Свободина Виктория, HR эксперт. Опыт в подборе персонала 20 лет. Работа в корпорациях (ОАО «ЦУМ»), стартапах и компаниях в стадии активного роста. Провела больше 3000 собеседований. 18 лет формирования команд в корпорациях и стартапах, учитывая потребности бизнеса на каждом этапе развития.